研修制度

学べる、経験できる。
一人ひとりに成長のサポートを。
入社時はもちろん、10年後も20年後も。キャリアに応じた教育プログラムが遠鉄ストアにはあります。
一人ひとりを人材として大切に考え、長期的なスパンで成長を見守る。
そうして育った人材が、やがて会社の力強い幹になってくれると私たちは信じています。

TRAINING研修制度

新入社員研修
入社後2ヶ月間は売場に適応する期間と位置づけ、レジ業務、サービスカウンター業務の実習を中心に行います。先輩社員によるOJTのため、しっかりとした知識や接客マナーを身につけることができます。総合職の場合は、3ヶ月目から配属部門の研修に移ります。
各種研修・セミナーへの参加
仕事への習熟度や職種により、社員一人ひとりに求められるスキルは違います。各々に合わせた階層別研修、職務別研修、スキルアップ研修、ステップアップ研修等を随時行っています。
特に、新たにリーダーとなる若手中堅社員に対して、中堅社員研修や新任店長研修、人事労務研修など幅広いスキルの習得を目標に、手厚い研修内容を用意しています。
資格取得
第2種衛生管理者、食生活プランナー、スーパーマーケット検定、調理師、ジュニア野菜ソムリエ、登録販売者など、仕事に役立つ資格取得を支援しています。どれも実用度・活用度ともに高い資格で、取得した社員はそれぞれの仕事の中で役立てています。推奨資格については、取得にかかる費用の全額を会社負担しています。
通信教育講座
時間・場所の制約を受けずに、知識の習得・拡大ができるのが通信教育講座です。社員は誰でも自分の職種や興味関心に合わせた講座を受けることができます。講座の内容は、資格取得コース、実務関連コース、趣味・教養コース等、多岐にわたるコースを用意しています。毎年多数の社員が活用し、スキルアップにチャレンジしています。受講費用の全額もしくは一部を会社負担しています。

PLAN研修・教育プラン例

教育体系

入社時 ・新入社員入社前研修
・入社後振返り研修
2~5年目 ・職場活性化・コミュニケーション研修
・財務基礎研修
・マーケティング研修
・プレゼンテーション研修
6年目〜 ・コーチング / OJT研修
10年目〜 ・部門別担当者コンサルタント研修
・昇格者研修(課長代理・店長代行)
15年目~ ・店長・副店長育成研修
・昇格者研修(副課長・副店長)
・昇格者研修(課長・店長)
  • 食のプロ(知識・技能)育成研修
  • 部門・職種に応じた各種教育、セミナー、研修

ENTRYエントリー

皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。
エントリーはマイナビサイトから。

遠鉄グループ

Copyright © 2017 Entetsu Store All Rights Reserved.